La actitud es la evaluación mental de la persona, que tiene el potencial de guiar la forma en que sentimos, pensamos, y nos comportamos.
Está asociado con la persona. La actitud tiene tres componentes, es decir, afecto (sentimientos asociados a las emociones), comportamiento y cognición (conocimiento y comprensión).
Actitud
La actitud es la que determina si la persona puede desarrollar las habilidades deseadas para realizar una tarea y sostiene los valores morales, las virtudes el carácter.
Al mismo tiempo, la actitud es solo mental, la aptitud es mental y física. Tanto la aptitud como la actitud pueden nutrirse. Mientras que la aptitud se asocia con la competencia, la actitud se asocia con el carácter o las virtudes, la aptitud se asocia con la competencia.
La actitud está vinculada exclusivamente a la forma en que te comportas en diferentes situaciones. Es claramente la reacción psicológica de las personas.
La aptitud es la habilidad natural adquirida para aprender una habilidad específica o para realizar una tarea específica. Está asociado con la competencia de una persona. La aptitud es lo que el cerebro está entrenado y equipado para reaccionar en una situación determinada.
Es posible que las personas tengan la intención de mejorar e incluso cambiar tanto su actitud como su aptitud. Ambos pueden ayudarlo mediante una comprensión clara de su carácter, que puede ayudarlo a mejorar en esos dos aspectos.
¿Cuáles son los tipos de aptitud?
Hay muchos tipos de aptitud, aptitud para la enseñanza, aptitud numérica, aptitud musical, aptitud para la mecanografía etc.
El temperamento de una persona para hacer un trabajo de encuesta. Es su gusto por ese tipo de trabajo. Por ejemplo, hay muchos ingenieros contadores y abogados que no pueden buscar medicamentos o convertirse en médicos. Su aptitud no es adecuada para un médico.
Habilidad: Capacidad para hacer algo. Puedes ganar habilidad para hacer pocas cosas. Por ejemplo: un equipo puede decir que nuestro líder ha perdido su capacidad de motivarnos.
El tipo de aptitud se forma alrededor de los 14 años de edad y la persona puede decidir, ósea se determina a seguir una carrera. Si intenta perseguir desde esa etapa, terminará convirtiéndose en un profesionalmente exitoso.
Si él es una persona influenciada por personas a su alrededor, no tendrá éxito y, además, se confundirá. Terminará con una calificación mucho menor y sin crecimiento profesional.
Abogados exitosos, ingenieros, médicos, administradores, ejecutivos, han perseguido según su aptitud para tener éxito. Además, hay muchas carreras como arquitectura, publicidad, periodismo, cinematografía, televisión multimedia, comunicación de masas, medio ambiente, animación, etc. Pero todo esto necesita la aptitud adecuada de la persona que persigue lo mismo.
¿Cómo se forman las actitudes?
Los investigadores han sugerido que las actitudes se forman por cuatro razones principales:
- Utilitario: tiendes a formar actitud positiva hacia las cosas que conducen a ganancias percibidas y actitud negativas hacia las cosas que percibes como una pérdida. Te gusta el sushi porque es saludable; No te gusta el refresco ya que engorda y te daña los dientes.
- Conocimiento: las actitudes te ayudan a dar sentido al mundo que te rodea al proporcionarte un marco para evaluarlo. Cuando nos enfrentamos con muchas tiendas para elegir, nos orientamos hacia la que tuvimos una buena experiencia antes.
- Valor expresivo: formas actitudes que reflejan tus valores o que reflejan los del conjunto social. Los usuarios de tecnología deportiva como tú usan relojes (de una marca reconocida), por lo tanto te gustan los relojes de esa marca. Es de destacar que, en realidad, es posible que no tengas experiencia personal con los relojes de esa marca o que incluso no te gusten, pero debido a que reflejan las actitudes de tu grupo de pares, adoptas la misma opinión.
- Ego-Defensivo: adoptamos una actitud para salvarnos de cualquier cosa que amenace nuestro ego o sentido de autoestima. Los usuarios de tecnología deportiva que usan relojes de una marca conocida, por ejemplo esa persona no come en sitios comunes. Simplemente no se ajusta a su propia imagen, por lo que forma una actitud contra esas marcas, aunque tenga experiencia con ellas.
Aptitud
Ejemplos de actitudes y aptitudes
La paciencia, la perseverancia, la tolerancia son actitudes tan importantes como las cualidades relacionadas con el estado físico, como el enfoque, la prudencia y las habilidades lógicas. Es más común que las cualidades relacionadas con la actitud se den por sentado y no se centren.
Por lo tanto, para una mejor conciencia de las necesidades de las personas. Para el logro de una mejor aptitud, es que se formen desde una edad temprana en las personas.
Ejemplo de aptitud: si tienes aptitud para el idioma, por ejemplo, puedes aprenderlos más rápido que otros.